Politique accessibilité et handicap

En application de l’article 47 de la loi nº 2005-102 du 11 février 2005 et du décret n° 2019-768 du 24 juillet 2019 ce document présente la politique de KLAR en matière d’accessibilité numérique.

 

Notre engagement en faveur de la formation et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap : 

Conformément à nos valeurs professionnelles promouvant la diversité professionnelle et l’intégration dans l’emploi pour tous, nous déployons une offre d’intervention sur le champ du handicap et de la diversité, s’adressant autant aux employeurs qu’à leurs collaborateurs. En tant qu’organisme de formation, nous nous devons de pouvoir renseigner, accueillir, accompagner et former des stagiaires en situation de handicap, et de donner à tous les mêmes chances d’accéder à la formation.

 

Procédures mises en place : 

Lorsqu’un client ou un apprenant nous informe qu’il est en situation de handicap, nous faisons un point préalable avec lui pour obtenir des précisions sur la nature de son handicap et sur les moyens que nous pourrions mettre en œuvre pour rendre son apprentissage sur notre plateforme le plus confortable possible. Chaque fois que nous sommes en contact avec une personne en situation de handicap, notre référent handicap est désigné en tant que contact privilégié du stagiaire pour toute demande qu’il pourrait avoir. 

L’équipe pédagogique est également informée et a pour mission de prévenir le référent handicap en cas de besoin.

Le référent Handicap échange avec le stagiaire sur le type et le niveau du handicap afin d’en déterminer la typologie. Il recueille les informations essentielles pour évaluer les besoins et envisager la mise en place d’une compensation adaptée. Il fait préciser également les moyens déjà connus et/ou mis en œuvre par le client pour adapter le poste ou compenser le handicap.

Si besoin il prend contact avec le correspondant de l’Agefiph, pour connaître les moyens spécifiques pouvant être mis en place s’ils ne sont pas préexistants, ainsi qu’avec divers partenaires concernés conseiller Cap Emploi pour le demandeur d’emploi …).

Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous à l’adresse contact@reussirenfreelance.fr pour discuter des moyens à mettre en œuvre pour faciliter votre expérience de formation.

Notre référent handicap Mustapha est aussi joignable sur contact@reussirenfreelance.fr.

 

Référent handicap

Pour veiller continuellement à l’accessibilité des contenus numériques, KLAR a nommé un responsable de l’accessibilité numérique/référent handicap  (Mustapha). Celui-ci a pour missions :

  • De veiller à la mise en place de processus pour l'accessibilité des contenus numériques ;
  • De rendre compte au responsable de la formation des contenus et des services numériques, ainsi que de tout besoin d'amélioration ;
  • De s'assurer que la sensibilisation aux exigences de l'accessibilité est encouragée dans l’établissement ;
  • D’être l'interlocuteur premier sur tous les sujets d'accessibilité numérique.

Ressources utiles :

Dernière mise à jour : 27/05/2024